شمال نیوز - بارها و بارها در یادداشت های گذشته خود گفته و باز هم تاکید می کنم عقب افتادگی استان مازندران از دسترسی به بسیاری از پیشرفت ها به دلیل کمبود منابع و امکانات نبوده و نیست.چرا که ما در استان بهترین منابع برای پیشرفت را داشته و از لحاظ استعداد و توان نیروی انسانی نیز افراد مازندرانی قابل اعتماد و امتحان پس داده زیادی در عرصه مدیریت کشور داشته و داریم که عملکرد آنها در حوزه کاریشان و موفقیت های به دست آمده کاملا" مشهود است.اما با این وجود چرا باید وضع استان مازندران این چنین باشد ؟
بدون شک می توان یکی از عوامل اصلی برای این عدم پیشرفت را به مدیران آن نسبت داد. مدیرانی که بر اساس شایسته سالاری انتخاب نشده و رابطه سالاری در انتخاب آنها ملاک اول و آخر بوده است.البته باید این توضیح را هم اضافه نمایم مدیران موفق زیادی هم در دستگاه های اجرایی مازندران در دولت های مختلف داشتیم که عملکرد آنها در حوزه کاریشان قابل دفاع و تقدیر می باشد اما همانطور که بارها خود مسئولین ارشد استان هم اعلام کرده اند مازندران چوب بی برنامگی و عدم شایسته سالاری مدیران خود را می خورد مدیرانی که حتی یکی از مسئولین از آنها به عنوان مدیران هندلی نام برده که بر اساس مناسبات سیاسی و یا فامیلی به عرصه مدیریت پا گذارده اند.
اگر چه انتقادها در مورد نحوه گزینش مدیران همواره از سوی مسئولین ارشد استان بی پاسخ بوده اما لازم است در همین ماه های ابتدایی استانداری دکتر فلاح که اتفاقا" تصمیم راسخ برای تغییر چهره استان داشته و تغییرات مدیریتی را در سطح فرمانداری ها آغاز و برای جابجایی مدیران دستگاه های اجرایی نیز برنامه هایی دارد مورادی را طرح که امیدوارم ایشان خود را پاسخگو به مسائل یاد شده دانسته و به طور صریح در این رابطه با مردم استان سخن بگویند.

آقای استاندار
همانطور که خود بهتر می دانید برخی از دستگاه های اجرایی استان امروزه دچار روزمرگی شده و اصلا" نمی توان در آنها پویایی و نشاط را نگریست.نیروی های نخبه و تحصیلکرده بعضی از دستگا های اجرایی استان امروز در حاشیه بوده و بعضی از مدیران به دلیل مناسبات سیاسی و بدون داشتن حداقل دانش لازم به امر مدیریت می پردازند. با این توضیح که بعضی از همین مدیران که اکنون ندای رفتن خود را شنیدند به تکاپو افتاده و دست نیاز به سوی این و آن دراز کرده تا همچنان در صحنه مدیریت استان باقی بمانند!!!
در این رابطه شنیده می شود افرادی به عنوان جایگزین مدیران فعلی در حال انتخاب شدن هستند که توان مدیریتی آنها نه تنها از افراد حال و حاضر بیشتر نیست بلکه عملکرد آنها نیز موید عدم توانمندی لازم آنها می باشد.چیزی که متاسفانه در انتخاب بعضی از فرمانداران در طی همین مدت شاهد آن بودیم.
اگر چه انتخاب تیم کاری و چیدمان مدیران ارشد استان و نحوه گزینش و انتصاب آنها جزو اختیارات استاندار می باشد اما یقینا" آقای دکتر فلاح باید دست به انتخاب بهترین ها زده تا همانطور که خود گفته بتوان شاهد تغییرات مثبت در استان بود. چرا که ایشان قول داده چهره استان را دو ساله تغییر دهد.
علی ایحال به جهت اینکه هنوز برنامه ای از سوی استاندار در طی این مدت ارائه نشده و یا لااقل در رسانه ها اطلاع رسانی نشده و همچنین شنیدن اخبار قابل تامل در باره نحوه انتخاب و انتصاب مدیران احساس می شود با روند موجود نه تنها نمی توان انتظار پیشرفت قابل ملاحظه برای استان طی دو سال را داشت بلکه همین که وضع موجود به سوی عقب رفت نرود خود جای شکر دارد.

آقای استاندار
همانطور که در نوشته پیشین خود یادآور شدم بر این باورم که پیگیری شما برای به دست آوردن جایگاه استانداری مازندران تنها برای شیفتگی خدمت به این استان بوده پس انتظار می رود برای هر چه بهتر خدمت کردن به مردم نجیب و شریف مازندران از افراد توانمند، متخصص ،متعهد و شایسته استفاده کرده تا انشااله شاهد عملی شدن وعده هایتان در آینده باشیم.

علیرضا قلی زاده